رابطه ابعاد کیفیت خدمات و وفاداری مشتریان

………………………………………………………………………………………………… 72 5-2- نتایج تحقیق…………………………………………………………………………………………. 72 5-4- پیشنهادات بر اساس یافته های تحقیق………………………………………………………… 76 5-5- پیشنهادات به محققین آتی………………………………………………………………………. 77 5-6- محدودیت های تحقیق…………………………………………………………………………… 78 منابع………………………………………………………………………………………………………….. 79 ضمایم………………………………………………………………………………………………………… 85 فهرست…

ادامه خواندن رابطه ابعاد کیفیت خدمات و وفاداری مشتریان

تاثیر اتوماسیون اداری بر بهبود تصمیم گیری مدیران

امروزه شرایط و فضای رقابتی سازمان ها بیش از پیش پیچیده، متغیر و گسترده شده است. این فضا به سرعت در حال تغییر است، به گونه ای که  برای بیشتر…

ادامه خواندن تاثیر اتوماسیون اداری بر بهبود تصمیم گیری مدیران

تأثیر نظام ارتباطات بر مدیریت تعارض سازمانی

تعارض پدیده ای است که آثار مثبت و منفی روی عملکرد افراد و سازمان ها دارد, استفاده صحیح و  موثر از تعارض موجب بهبود عملکرد و ارتقا سطح سلامتی سازمان…

ادامه خواندن تأثیر نظام ارتباطات بر مدیریت تعارض سازمانی

تأثیر هویت برند بر وفاداری مشتریان

امروزه افزایش رقابت به خصوص در بخش خدمات ، توجه بیشتر به حفظ و نگهداشت مشتریان فعلی و تلاش برای جذب مشتریان جدید را سبب شده است. در این میان…

ادامه خواندن تأثیر هویت برند بر وفاداری مشتریان

رابطه بین هوش هیجانی با انگیزش شغلی بازاریابان فروش

مبحث هوش هیجانی یکی از موضوعات جدید در عرصه روانشناسی است و به دلیل جنبه های جذاب و گسترده آن در دهه های اخیر علاوه بر روانشناسان و روانپزشکان، توجه…

ادامه خواندن رابطه بین هوش هیجانی با انگیزش شغلی بازاریابان فروش

رابطه رهبری تحول آفرین با توانمندسازی در محیط کار

رهبری تحول گرا یکی از پارادایم های رهبری در روان شناسی سازمانی است. در واقع رهبری تحول آفرین یک فرایند آگاهانه اخلاقی و معنوی است که الگوهای مساوی روابط قدرت…

ادامه خواندن رابطه رهبری تحول آفرین با توانمندسازی در محیط کار

بررسی رابطه بین رهبری خدمتگزار با اعتماد سازمانی و توانمندسازی کارکنان در شرکت …

۷۷۱/۰ بصیر مدیران ۳۴/۳ ۸۳۰/۰ ۹۰۸/۰ ۲۵۱ ۹۶/۱ ۳۶۵/۰ کارشناسان ۲۴/۳ ۷۵۶/۰ متواضع مدیران ۱۸/۳ ۸۲۹/۰ ۱۹۳/۰ ۲۵۱ ۹۶/۱ ۸۴۷/۰ کارشناسان ۱۶/۳ ۸۷۴/۰ کل مدیران ۴۲/۳ ۷۶۶/۰ ۹۵۷/۰ ۲۵۱ ۹۶/۱…

ادامه خواندن بررسی رابطه بین رهبری خدمتگزار با اعتماد سازمانی و توانمندسازی کارکنان در شرکت …

بررسی رابطه ساختار سازمانی و کارآفرینی استراتژیک در واحدهای جهاد دانشگاهی مستقر در …

بهره برداری از منابع داخلی ۳٫۲۱ ۰٫۷۰ رهبری استراتژیک ۳٫۲۱ ۰٫۶۷ در جدول زیر میانگین و انحراف معیار هر کدام از سوالات پژوهش نشان داده شده است: تعداد حداقل حداکثر…

ادامه خواندن بررسی رابطه ساختار سازمانی و کارآفرینی استراتژیک در واحدهای جهاد دانشگاهی مستقر در …

سایت مقالات فارسی – بررسی رابطه بین برخی سازوکارهای حاکمیت شرکتی و اعلام به موقع سود ۹۳- …

متغیر ضریب انحراف استاندارد آماره t P-value C ۰٫۷۶۰- ۰٫۹۱۹ ۲٫۱۸۴- ۰٫۰۰۹ INS ۱٫۴۴۰ ۰٫۵۶۰ ۲٫۶۹۷ ۰٫۰۰۱ SIZE ۰٫۹۴۱- ۰٫۵۳۸ ۲٫۷۸۹- ۰٫۰۰۰۱ MB ۰٫۶۵۴ ۰٫۶۳۸ ۲٫۲۲۶ ۰٫۰۱۰

ادامه خواندن سایت مقالات فارسی – بررسی رابطه بین برخی سازوکارهای حاکمیت شرکتی و اعلام به موقع سود ۹۳- …

متن کامل – بررسی و تحلیل تاثیر مدیریت دانش و نوآوری فرآیند بر توسعه محصول جدید- قسمت …

۱ ذخیره دانش بالای ۳ ۲۹ ۱۰۰% ۰ تایید پایین ۳ ۰ ۰% ۲ ایجاد و اکتساب دانش بالای ۳ ۲۹ ۱۰۰% ۰ تایید پایین ۳ ۰ ۰% ۳ توزیع…

ادامه خواندن متن کامل – بررسی و تحلیل تاثیر مدیریت دانش و نوآوری فرآیند بر توسعه محصول جدید- قسمت …