رابطه بین هوش سازمانی و عملکرد کارکنان دانشگاه

: همان گونه که در دنیای انسانی و در حیات پرتلاطم بشری انسانهایی موفق و کارآمد خواهند بود که دارای هوشی سرشار و بهره مند از درجه هوشی بالا باشند.…

ادامه خواندن رابطه بین هوش سازمانی و عملکرد کارکنان دانشگاه

انگیزه بر رضایت شغلی کارکنان در دیوان محاسبات

: کارآیی و توسعه ی هر سازمان تا حد زیادی به کاربرد صحیح نیروی انسانی بستگی دارد ، هر اندازه که شرکت ها و سازمان ها بزرگتر میشوند ، بالطبع…

ادامه خواندن انگیزه بر رضایت شغلی کارکنان در دیوان محاسبات

تاثیر توانمند سازی سازمانی بر رفتار مشتری گرا

  برای اطلاع و اگاهی از وضعیت درون سازمان های آموزشی و شناخت مسائل، نارسایی ها و اگاهی از وضع موجود سازمانی باید نگرش ها و رفتارهای کارکنان به طور…

ادامه خواندن تاثیر توانمند سازی سازمانی بر رفتار مشتری گرا

تأثیر عدالت اداری بر دلبستگی شغلی کارکنان گمرک

سازمانها، همگی به نحوی و به اندازه ای، با مشکلاتی دست و پنجه نرم می کنند. مأخذ یا علت برخی از این مشکلات، عوامل درونی، و مأخذ بقیه مشکلات، عوامل…

ادامه خواندن تأثیر عدالت اداری بر دلبستگی شغلی کارکنان گمرک

رابطه توانمند سازی کارکنان با یادگیری سازمانی

افزایش چالش های محیطی به صورت اجتناب ناپذیری روش های انجام کار ما را تغییر داده، چالش هایی نظیر تغییر سریع ، ظهور اینترنت، تنوع نیروی کار، جهانی شدن، تکامل…

ادامه خواندن رابطه توانمند سازی کارکنان با یادگیری سازمانی

رابطه عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی

در جامعه امروز، محیط کار متغیر و پویاست و به کارکنان اجازه می دهد تا کنترل بیشتری بر وظایف شغلی خود داشته باشند. پایه و اساس موفقیت و بقا در…

ادامه خواندن رابطه عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی

رفتار شهروندی سازمانی و رابطه آن با سرمایه اجتماعی

: سرعت تغییرات در محیط های تولیدی امروزه به گونه ای است که مدیران باید ابزارهای توانمندی را در اختیار داشته باشند تا بتوانند واکنش مناسب را نسبت به این…

ادامه خواندن رفتار شهروندی سازمانی و رابطه آن با سرمایه اجتماعی

بررسی رابطه بین رهبری خدمتگزار با اعتماد سازمانی و توانمندسازی کارکنان در شرکت …

۷۷۱/۰ بصیر مدیران ۳۴/۳ ۸۳۰/۰ ۹۰۸/۰ ۲۵۱ ۹۶/۱ ۳۶۵/۰ کارشناسان ۲۴/۳ ۷۵۶/۰ متواضع مدیران ۱۸/۳ ۸۲۹/۰ ۱۹۳/۰ ۲۵۱ ۹۶/۱ ۸۴۷/۰ کارشناسان ۱۶/۳ ۸۷۴/۰ کل مدیران ۴۲/۳ ۷۶۶/۰ ۹۵۷/۰ ۲۵۱ ۹۶/۱…

ادامه خواندن بررسی رابطه بین رهبری خدمتگزار با اعتماد سازمانی و توانمندسازی کارکنان در شرکت …

شناسایی عوامل مؤثر بر موفقیت استقرار مراکز سنجش شایستگی و ارائه مدلی …

۱ دکتری مدیریت بازرگانی مدیر پروژه استعدادیابی مدیران شهرداری تهران- ارزیاب در کانون های های سازمان های مختلف ۳ سال ۲ کارشناسی ارشد مدیریت طراح کانون - ارزیاب ۴سال ۳…

ادامه خواندن شناسایی عوامل مؤثر بر موفقیت استقرار مراکز سنجش شایستگی و ارائه مدلی …

بررسی رابطه بین رهبری خدمتگزار با اعتماد سازمانی و توانمندسازی کارکنان در شرکت گاز …

فرض پژوهش: بین میانگین نمرات مدیران و کارشناسان تفاوت معنی دار وجود دارد.جدول ۱۲-۴: بررسی تفاوت بین میانگین نمرات رهبری خدمتگزار در بین مدیران و کارکنان متغیر گروه میانگین انحراف…

ادامه خواندن بررسی رابطه بین رهبری خدمتگزار با اعتماد سازمانی و توانمندسازی کارکنان در شرکت گاز …