انگیزه بر رضایت شغلی کارکنان در دیوان محاسبات
: کارآیی و توسعه ی هر سازمان تا حد زیادی به کاربرد صحیح نیروی انسانی بستگی دارد ، هر اندازه که شرکت ها و سازمان ها بزرگتر میشوند ، بالطبع…
: کارآیی و توسعه ی هر سازمان تا حد زیادی به کاربرد صحیح نیروی انسانی بستگی دارد ، هر اندازه که شرکت ها و سازمان ها بزرگتر میشوند ، بالطبع…
امروزه افزایش رقابت به خصوص در بخش خدمات ، توجه بیشتر به حفظ و نگهداشت مشتریان فعلی و تلاش برای جذب مشتریان جدید را سبب شده است. در این میان…
افزایش چالش های محیطی به صورت اجتناب ناپذیری روش های انجام کار ما را تغییر داده، چالش هایی نظیر تغییر سریع ، ظهور اینترنت، تنوع نیروی کار، جهانی شدن، تکامل…
در جامعه امروز، محیط کار متغیر و پویاست و به کارکنان اجازه می دهد تا کنترل بیشتری بر وظایف شغلی خود داشته باشند. پایه و اساس موفقیت و بقا در…
آلوین تافلو معتقد است در جوامع سنتی ، صنعتی و اطلاعات .شاهد امواجی بوده ایم که در کانون آنها قدرت قرار داشته است، به گونه ای که ماهیت قدرت در…
بهره برداری از منابع داخلی ۳٫۲۱ ۰٫۷۰ رهبری استراتژیک ۳٫۲۱ ۰٫۶۷ در جدول زیر میانگین و انحراف معیار هر کدام از سوالات پژوهش نشان داده شده است: تعداد حداقل حداکثر…
متغیر ضریب انحراف استاندارد آماره t P-value C ۰٫۷۶۰- ۰٫۹۱۹ ۲٫۱۸۴- ۰٫۰۰۹ INS ۱٫۴۴۰ ۰٫۵۶۰ ۲٫۶۹۷ ۰٫۰۰۱ SIZE ۰٫۹۴۱- ۰٫۵۳۸ ۲٫۷۸۹- ۰٫۰۰۰۱ MB ۰٫۶۵۴ ۰٫۶۳۸ ۲٫۲۲۶ ۰٫۰۱۰
روایی صوری زیر بخشی از روایی محتوایی می باشد. این نوع ارزیابی شامل این موضوع می شود که آیا ظاهر ابزار به صورت مناسب برای ارزیابی هدف مورد نظر طراحی…
x2 / df RMSEA AGFI GFI مقادیر استاندارد ۳ ≥ ۰۸/۰≥ ۸/۰≤ ۹/۰≤ مقادیر مدل ۴۴۷۵/۰ ۰۵۴/۰ ۸۷/۰ ۹۵/۰ ۴-۶-۱- مدل مفهومی تحقیق در قالب مدل معادلات ساختاریالگوی اصلی متغیر مستقل،…
۱ ذخیره دانش بالای ۳ ۲۹ ۱۰۰% ۰ تایید پایین ۳ ۰ ۰% ۲ ایجاد و اکتساب دانش بالای ۳ ۲۹ ۱۰۰% ۰ تایید پایین ۳ ۰ ۰% ۳ توزیع…