بررسی کارایی نسبی شرکت آب و فاضلاب استان اردبیل

فقدان نظام مدیریت راهبردی عملکرد، نبود نظام کارآمد ارزیابی عملکرد، عدم حاکمیت دیدگاه اقتصادی و پایین بودن کارایی و اثربخشی از مشخصه های بارز نظام اداری ایران است و این…

ادامه خواندن بررسی کارایی نسبی شرکت آب و فاضلاب استان اردبیل

انگیزه بر رضایت شغلی کارکنان در دیوان محاسبات

: کارآیی و توسعه ی هر سازمان تا حد زیادی به کاربرد صحیح نیروی انسانی بستگی دارد ، هر اندازه که شرکت ها و سازمان ها بزرگتر میشوند ، بالطبع…

ادامه خواندن انگیزه بر رضایت شغلی کارکنان در دیوان محاسبات

تاثیر توانمند سازی سازمانی بر رفتار مشتری گرا

  برای اطلاع و اگاهی از وضعیت درون سازمان های آموزشی و شناخت مسائل، نارسایی ها و اگاهی از وضع موجود سازمانی باید نگرش ها و رفتارهای کارکنان به طور…

ادامه خواندن تاثیر توانمند سازی سازمانی بر رفتار مشتری گرا

تاثیر مولفه های مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی

انگلیسی………………………………………………………………………………………………………………………………………….. 126   فهرست جداول جدول2-1: مراحل پیاده سازی مدیریت دانش از دیدگاه «کیم و لی.. 25 جدول3-1  آلفای کرونباخ متعییرها به درصد. 83 جدول 4-1 . آمار توصیفی سن افراد…

ادامه خواندن تاثیر مولفه های مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی

رابطه فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی در بین کارکنان شهرداری

رسیدن به اهداف سازمانی و در نتیجه بقای سازمان بدون توجه و بررسی جدی منابع انسانی امکان پذیر نیست. منابع انسانی مهم ترین و اصلی ترین عامل توسعه جوامع و…

ادامه خواندن رابطه فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی در بین کارکنان شهرداری

رابطه هوش سازمانی و اثربخشی سازمانی شعب بانک

                اثربخشی سازمانی، نقش مهمی را در توسعه سازمانی ایفا می کند زیرا سازمان اثربخش قادر به مدیریت ابهام ها، انعطاف پذیری، مشتری مداری، تولید کیفی، ارزش مداری و ساختار…

ادامه خواندن رابطه هوش سازمانی و اثربخشی سازمانی شعب بانک

رابطه بین هوش هیجانی با انگیزش شغلی بازاریابان فروش

مبحث هوش هیجانی یکی از موضوعات جدید در عرصه روانشناسی است و به دلیل جنبه های جذاب و گسترده آن در دهه های اخیر علاوه بر روانشناسان و روانپزشکان، توجه…

ادامه خواندن رابطه بین هوش هیجانی با انگیزش شغلی بازاریابان فروش

رابطه توانمند سازی کارکنان با یادگیری سازمانی

افزایش چالش های محیطی به صورت اجتناب ناپذیری روش های انجام کار ما را تغییر داده، چالش هایی نظیر تغییر سریع ، ظهور اینترنت، تنوع نیروی کار، جهانی شدن، تکامل…

ادامه خواندن رابطه توانمند سازی کارکنان با یادگیری سازمانی

رابطه سایبرلوفینگ(وبگردی) وعملکرد کارکنان در دانشگاه

رایانه و اینترنت ، به عنوان ابزاری برای توسعه و رشد سریعتر در جوامع امروز شناخته می شوند . افراد  بسیاری از مزایای اینترنت استفاده می کنند که باعث سرعت…

ادامه خواندن رابطه سایبرلوفینگ(وبگردی) وعملکرد کارکنان در دانشگاه

رابطه عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی

در جامعه امروز، محیط کار متغیر و پویاست و به کارکنان اجازه می دهد تا کنترل بیشتری بر وظایف شغلی خود داشته باشند. پایه و اساس موفقیت و بقا در…

ادامه خواندن رابطه عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی