جایگاه یابی محصولات الکتریکال هیت تریسینگ

جایگاه یابی، یعنی جا انداختن یک محصول به صورت روشن، ممتاز و مطلوب در ذهن مشتریان در بازار مورد نظر، با توجه به محصولات شرکتهای رقیب (کاتلر، 2009).  جایگاه یابی…

ادامه خواندن جایگاه یابی محصولات الکتریکال هیت تریسینگ

رابطه بین سرمایه های فکری با تعهد سازمانی

: در پارادایم صنعتی قدیم، شرکت ها تحت اصول اقتصاد کمیابی­عمل­می­کردند، اقتصاد کمیابی بدین معناست که منابع وداراییهای تحت سلطه و کنترل شرکت ها، محدود و کمیاب هستند و استفاده…

ادامه خواندن رابطه بین سرمایه های فکری با تعهد سازمانی

رابطه فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی در بین کارکنان شهرداری

رسیدن به اهداف سازمانی و در نتیجه بقای سازمان بدون توجه و بررسی جدی منابع انسانی امکان پذیر نیست. منابع انسانی مهم ترین و اصلی ترین عامل توسعه جوامع و…

ادامه خواندن رابطه فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی در بین کارکنان شهرداری

رابطه هوش سازمانی و اثربخشی سازمانی شعب بانک

                اثربخشی سازمانی، نقش مهمی را در توسعه سازمانی ایفا می کند زیرا سازمان اثربخش قادر به مدیریت ابهام ها، انعطاف پذیری، مشتری مداری، تولید کیفی، ارزش مداری و ساختار…

ادامه خواندن رابطه هوش سازمانی و اثربخشی سازمانی شعب بانک

رابطه بین هوش هیجانی با انگیزش شغلی بازاریابان فروش

مبحث هوش هیجانی یکی از موضوعات جدید در عرصه روانشناسی است و به دلیل جنبه های جذاب و گسترده آن در دهه های اخیر علاوه بر روانشناسان و روانپزشکان، توجه…

ادامه خواندن رابطه بین هوش هیجانی با انگیزش شغلی بازاریابان فروش

رابطه توانمند سازی کارکنان با یادگیری سازمانی

افزایش چالش های محیطی به صورت اجتناب ناپذیری روش های انجام کار ما را تغییر داده، چالش هایی نظیر تغییر سریع ، ظهور اینترنت، تنوع نیروی کار، جهانی شدن، تکامل…

ادامه خواندن رابطه توانمند سازی کارکنان با یادگیری سازمانی

رابطه رهبری تحول آفرین با توانمندسازی در محیط کار

رهبری تحول گرا یکی از پارادایم های رهبری در روان شناسی سازمانی است. در واقع رهبری تحول آفرین یک فرایند آگاهانه اخلاقی و معنوی است که الگوهای مساوی روابط قدرت…

ادامه خواندن رابطه رهبری تحول آفرین با توانمندسازی در محیط کار

رابطه سایبرلوفینگ(وبگردی) وعملکرد کارکنان در دانشگاه

رایانه و اینترنت ، به عنوان ابزاری برای توسعه و رشد سریعتر در جوامع امروز شناخته می شوند . افراد  بسیاری از مزایای اینترنت استفاده می کنند که باعث سرعت…

ادامه خواندن رابطه سایبرلوفینگ(وبگردی) وعملکرد کارکنان در دانشگاه

رابطه عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی

در جامعه امروز، محیط کار متغیر و پویاست و به کارکنان اجازه می دهد تا کنترل بیشتری بر وظایف شغلی خود داشته باشند. پایه و اساس موفقیت و بقا در…

ادامه خواندن رابطه عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی

رابطه عوامل مدیریتی با استقرار و پیاده سازی حسابداری

بدﻭﻥ ﺷﻚ، ﺩﻭﻟﺘﻬﺎ ﺩﺭ ﻗﺒﺎﻝ ﺷﻬﺮﻭﻧﺪﺍﻥ ﺩﺭ ﻣﻮﺭﺩ ﺗﺤﺼﻴﻞ ﻭ ﻣﺼﺮﻑ ﻣﻨﺎﺑﻊ ﻣﺎﻟﻲ،ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ ﭘﺎﺳﺨﮕﻮﺋﻲ ﺩﺍﺭﻧﺪ . ﻣﻔﻬﻮﻡ ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ ﭘﺎﺳﺨﮕﻮﺋﻲ ﺑﺎ ﺗﺄﻛﻴﺪ ﺑﺮ ﺣﻘﻮﻕ ﺷﻬﺮﻭﻧﺪﺍﻥ ﻣﻘﺮﺭ ﻣﻲ ﺩﺍﺭﺩ ﻛﻪ ﺩﻭﻟﺘﻬ ﺎﻱ…

ادامه خواندن رابطه عوامل مدیریتی با استقرار و پیاده سازی حسابداری